为加快我县城乡公交一体化前进步伐，吸收优秀专业人才助推公司发展，今年我公司积极与直属县交通运输局沟通协商，确定推行通过公开考试招聘引进人才的新模式。
    此次引进人才坚持民主、公开、竞争、择优的原则，要求应聘人员具有良好的思想品德和专业知识，二者缺一不可，各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。通过网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用多个程序，历时三个多月，最终成功聘用三名优秀专业人才，目前被录用人员已上岗。
    公司负责人表示，采取考试招聘引进人才的模式，是公司引进人才的一次新的尝试和改革，不仅给进一步促进公司规范化、科学化、精细化管理注入新动力，而且为我县城乡公交一体化工程健康可持续发展提供保障。（舒城公交  秦智君）