为进一步加强安全行车管理，提高驾驶员安全行车意识和责任感，从而减少道路交通事故，依照《道路交通安全法》和《安全生产法》相关规定，本着“安全第一，预防为主”的原则，结合公交企业安全生产的特点，制定本规定。

第一章、安全行车公里奖励及考核办法

   一、建立驾驶员安全行车公里档案，一人一档。当月行驶公里在原安全公里基础上累加，以安全行车公里作为考核标准和基础，实施量化考核有利于促进安全生产管理，有利于控制安全生产；

   二、安全行车奖分为月安全奖和年终安全奖。月安全奖考核标准见第一章第四条：年度内无违法违章和交通肇事的，年终一次奖励500元年终行车安全奖，凡有违法违章和交通责任事故的，一律取消奖励资格；

   三、安全行车公里考核办法

    1、凡发生主责任以上（含）交通事故，事故费用每发生1000元，扣减累计安全公里10000公里，发生同等责任、次要责任的交通事故，每发生事故费用1000元扣减累计安全公里5000公里。安全公里不设负数。

    2、凡发生有责死亡交通事故或造成重大经济损失超过10万元以上的，安全公里一次性扣减为零，并停岗学习，直至解除劳动合同。

   四、安全行车公里奖励办法

    1、安全行车公里5万公里以下的，月安全奖为100元；

   2、安全行车公里达到5万公里的，月安全奖为150元；

   3、安全行车公里达到10万公里的，月安全奖为200元；

   4、安全行车公里达到20万公里的，且未发生重大有责事故的，可优先参与公司“安全生产标兵”考评；

  五、对发生交通事故驾驶员除扣除安全公里外，另按以下办法扣除安全奖：

   1、凡发生一起5000元含以下的主责以上交通事故的，扣除当月安全行车奖；

   2、凡发生一起5000元（含）以上，10000元以下的有责以上事故，取消其3个月安全奖励资格；

   3、凡发生一起10000元（含）以上，30000元以下的主责以上事故的，取消其6个月安全奖励资格；

   4、凡发生一起30000元（含）以上，60000元以下的主责以上事故的，取消其9个月安全奖励资格；

   5、凡发生一起60000元（含）以上，取消其12个月安全奖励资格，另参考第六条2；

  六、对发生交通事故驾驶员的处理规定

  1、凡发生有责死亡交通事故的，待岗学习，直至解除劳动合同；

  2、事故费用10万元以上（含）的，一律解除劳动合同；

  3、凡发生有责交通事故且经济损失在6万元以下的，给予如下处理：

（a)事故费用5000元（含）一1万元（不含）的，给予待岗7天，并参加公司安全教育学习；

（b)事故费用1万（含）-3万元（不含）的，给予待岗15天，并参加 公司安全教育学习；

（c)事故费用3万（含）-6万元（不含）的给予待岗1个月，并参加公司安全教育学习。

 七、车辆事故等级划分

  1、事故金额为500元以下的（含500元）为轻微事故；

  2、事故金额为500-2000元的为一级事故；

  3、事故金额为2000-5000元的为二级事故；

  4、事故金额为5000-10000元的为三级事故；

  5、事故金额为10000-50000元的为四级事故；

  6、事故金额为50000元以上的为五级事故；

 八、车辆事故处罚标准。驾驶员发生有责事故后，应当承担一定的事故责任和处罚，具体处罚标准如下：

  1、对于轻微事故的，当事人负次要责任的承担10%，负同等责任的承担20%，负主要责任的承担50%，负全部责任的承担100%；

  2、对于一、二级事故的，当事人负次要责任的承担3%，负同等责任的承担5%，负主要责任的承担8%，负全部责任的承担10%；

  3、对于三、四级事故的，当事人负次要责任的承担2%，负同等责任的承担4%，负主要责任的承担5%，负全部责任的承担6%；

  4、肇事人承担事故费用处罚上限3000元，（有特别规定除外）。

九、安全行车管理其他规定

  1、驾车时穿拖鞋、穿高跟鞋（跟高4厘米以上），驾车时戴耳机听随身听，夜（晚）间行驶不开路牌灯，雾天不开防雾灯，不能正确使用大（小）灯、转向灯者每项罚款50元。

  2、车辆在营运中，应保持中速行驶，严禁追、赶、超、赛车，凡发现上述现象的（包括公司查的及乘客各种投诉的），不管什么原因一次扣罚50元，两次100元，以此类推，情节严重的，给予辞退，待岗处理。

  3、凡高速行驶、高速进站的，不管什么原因，罚款50元，情节严重的，给予辞退、待岗处理。

  4、车辆进出站必须严格坚持关好门走车，停好车开门，凡发现门上事故的，按公司规定加倍罚款。

  5、停站上、下客时，必须靠边、靠站停车，违反者，一次罚款30元。

  6、当班饮酒的，一经发现，除停车反省外，罚款500元。

  7、营运中在车上打手机、闲谈，饮食和有其它防碍安全行车的行为，查到一次罚款50元。

十、事故借款和报销

1、借款：借款发生事故后，单位安全管理人员应立即向公司报告，发生人员伤亡需借款的，说明借款事由，由分管领导审核，报公司领导审批；

2、报账、事故结案后，安全管理人员带相关材料，出具事故费报销单，经财务和分管领导审核后，由公司领导审批，方能报销；

3、驾驶员事故处罚在500元以内的，必须一次性交纳完毕，责任款超出500元的，一次性交纳500元，剩余的责任款经审核后，按月从工资款中除。

第二章、交通事故处理程序

  一、车辆发生交通事故后，驾驶员要立即停车，抢救伤者，保护现场（确需移动现场要设立标志），并迅速报告公安机关和公司安全管理人员。当事人要找好旁证人，收集证据或证明材料。

  二、单位安全管理人员接到事故报告后，要立即赶赴现场，采取救护措施，配合公安部门和保险公司勘察现场，收集证据和证明材料，做好现场情况记录，并填写《公交公司事故处理单》；

  三、发生一般以上事故的，要及时报告公司安机办，属重大事故的，要立即报告公司领导，并向上级报告事故相关情况；

  四、交通事故的呈报工作要及时，单位安全管理人员处理好事故现场后，要于一日内填写事故呈报表，现场图，并附当时人的书面材料，当事人和安全管理人员要如实陈述事故发生的经过，不得隐瞒真相，不能提供为证，所有资料要求完整并整理成事故档案；

  五、被保险车辆发生强险赔偿范围内的事故费用，由所在保险公司理赔；被保险车辆发生交强险以外的事故费用，由公司预先支付，发生交通事故，向保险公司索赔时，有关材料必须备留复印件；

  六、交通事故费用理赔中，凡在交强险赔偿范围内的所有票据，我方一律提供原件给保险公司，复印件加盖保险公司印章，报公司财务部报销。

第三章、交通事故处理规定

  一、一般性交通事故由安全管理人员直接参与调解处理；

  二、1万元以上的事故，由公司安全员参与调解处理，在调解过程中，遇有疑难问题及时向上级请示汇报；

  三、经公安交管部门调解未达成协议而接到“调解终结书”的事故，安全管理人员须向公司汇报未达成调解协议的原因，并将“调解终结书”等材料备案；

  四、事故处理中接到有关法院的应诉通知和对方起诉附本后，对事故案情进行细致分析研究，约请律师顾问起草答辩或反诉状，并参与法院的调解处理工作；

  五、因机械故障引发的交通事故，由公司安全生产会同相关技术专家共同鉴定后，认定相关人员的责任，作相应的处理和理赔决定。

                                                           通运公交公司

                                                           2013年4月6日